L’iniziativa internazionale promossa da TESYA e CIAPE prevede corsi di formazione e percorsi di empowerment per giovani dai 18 ai 35 anni ai margini del circuito scolastico e lavorativo. I dipendenti di TESYA coinvolti come “mentor” dei ragazzi per aiutarli a riscoprire motivazione e talento
Engineering & Manufacturing: sempre più verso il green. In un contesto in cui le imprese italiane sono sempre più orientate alla sostenibilità, Ingenn, la società di Head Hunting unicamente focalizzata nella ricerca e selezione di profili tecnici e ingegneri, individua le figure più ricercate...
Opportunità di lavoro green: i ruoli sempre più strategici dell’energy manager e del carbon manager
Lunedì 6 maggio a Roma dall’Università degli Studi Link si terrà il convegno “Imagine… Green Jobs”, pre-apertura del Festival dello Sviluppo Sostenibile promosso da ASVIS. L’iniziativa avrà luogo nell’Antica Biblioteca dell'Università degli Studi Link in Via del Casale di San Pio V, 44 a partire...
Percorsi di reskilling: sì, a patto che ci sia un miglioramento di carriera. Che le policy e pratiche di sostenibilità siano importanti per il futuro del Paese è opinione condivisa pressoché all’unanimità da datori di lavoro (86%) e lavoratori (89%). Tuttavia, quando si tratta di green jobs, in...
Aziende in difficoltà: il 94% non ha i professionisti necessari e il 75% non trova i talenti di cui ha bisogno per raggiungere i propri obiettivi ESG. A livello globale, solo 1 lavoratore su 8 possiede più di una competenza “green”, Italia tra i Paesi che presentano le maggiori carenze di...
Secondo il Report "Greening World of Work" di ManpowerGroup, nonostante entro il 2030 si potrebbero creare fino a 30 milioni di posti di lavoro green, il 94% dei datori di lavoro riconosce di non avere in azienda i professionisti necessari per raggiungere i propri obiettivi ESG. Il 70% delle...
Il 47% degli italiani sceglie le aziende che garantiscono un equilibrio tra vita lavorativa e privata. Il 64% lavora più volentieri nelle aziende con un impatto ambientale positivo, mentre il 22% dei lavoratori individua il management come principale stakeholder in grado di guidare la transizione...
Nell'era della tecnologia e della vita lavorativa sempre più frenetica, è importante trovare modi per migliorare la salute e il benessere in ufficio. Introdurre piante da interno nell'ambiente di lavoro migliora la qualità dell'aria indoor e ciò comporta una serie di benefici fisici che ricadono...
Promuovere il “biking to work”, organizzare sfide alimentari “plant based” e realizzare spazi silenziosi per ridurre l’inquinamento acustico: ecco alcune delle attività protagoniste della “green work culture”, la nuova tendenza che dilaga negli uffici di tutto il mondo celebrata in occasione del “...