11/11/2013 - 17:00

REbuild 2013: Riqualificare gli spazi lavoro, meno consumi, più benessere

Interventi di riqualificazione e gestione sostenibile comportano aumenti di produttività superiori al 5% e riduzioni fino al 10% dei costi sanitari. A REbuild si presentano casi concreti di intervento di pianificazione intelligente degli spazi lavorativi per migliorare salubrità, apprendimento e produttività nei luoghi di lavoro e pubblici.
Pensare che la riqualificazione e gestione sostenibile comporta esclusivamente riduzioni significative sui consumi energetici e idrici significa vedere solo una parte dei benefici a questa connessi. Interventi con forte connotazione di sostenibilità in luoghi pubblici e di lavoro hanno, infatti, impatti rilevanti su produttività, costo del lavoro e della salute, oltre al vantaggio di realizzare spazi intelligenti adattati alle necessità di domani, dal telelavoro alla smart grid. «Secondo uno studio di CoStar, una società di consulting USA del settore immobiliare, le imprese che hanno ricollocato la propria forza lavoro in edifici riqualificati in maniera sostenibile hanno visto un aumento della produttività del 5%, con un taglio del 10% dei giorni di malattia registrati», spiega Thomas Miorin, organizzatore di REbuild, la convention su riqualificazione e gestione sostenibile degli edifici.

«Negli interventi di retrofit, così come nei piani di facility management, lavorare impiegando protocolli di certificazione degli edifici come LEED o BREEM permette di intervenire in maniera misurabile sul comfort e la salubrità degli spazi. Con un ritorno sull'uomo e sul suo well-being ma anche con vantaggi economici misurabili rilevanti. Un elemento d'interesse per mondo dell'edilizia, gestioni patrimoni immobiliari e real estate, di cui si parlerà il 26 e 27 Novembre a REbuild».

In particolare gli edifici riqualificati in maniera sostenibile avrebbero effetti positivi su malattie respiratore e allergie, un fenomeno che ha visto un incremento rilevante dei casi. Così afferma una ricerca della School of Planning, Design, and Construction della Michigan State University che ha rilevato una riduzione di assenza dal lavoro da una media di 1.12 ore a 0.49. Con un taglio di costi per imprese e per famiglie (riduzione di una media di 125€ di costi sanitari l'anno per nucleo famigliare).
Marilisa Romagno
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