Fondimpresa promuove la formazione

Le risorse destinate al finanziamento sono, per questa seconda scadenza, pari ad euro 33.000.000,00 (Avviso n. 5/2011) e ciascun Piano Formativo finanziabile può interessare solo uno dei seguenti ambiti:
- territoriale, esclusivamente in una regione o provincia autonoma;
- settoriale, di reti e di filiere produttive, esclusivamente a carattere multi regionale, per soddisfare fabbisogni formativi comuni alle aziende appartenenti alla stessa categoria merceologica o a reti e filiere organizzate secondo la logica del prodotto finale;
- ad iniziativa aziendale, riguardante i Piani presentati da Soggetti Proponenti costituiti prevalentemente da imprese beneficiarie della formazione per i propri dipendenti, anche su base multi regionale.

I Piani formativi devono essere condivisi con accordi sottoscritti da rappresentanze delle parti sociali riconducibili ai soci di Fondimpresa, a livello aziendale, territoriale e/o di categoria e possono riguardare esclusivamente le seguenti tipologie ed aree tematiche, anche in forma integrata: Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa; Sviluppo organizzativo; Innovazione tecnologica; Competenze tecnico-professionali; Competenze gestionali e di processo; Qualificazione/riqualificazione.

Quanto ai soggetti proponenti, la domanda di finanziamento può essere presentata singolarmente o in Associazione Temporanea già costituita o da costituire, o in Consorzio già costituito o da costituire, da:
a) imprese beneficiarie dell'attività di formazione oggetto del Piano per i propri dipendenti, già aderenti a Fondimpresa alla data di presentazione della domanda di finanziamento;
b) enti di cui all'art. 1 della legge 40/87 riconosciuti dal Ministero del Lavoro;
c) enti accreditati per attività di formazione secondo le normative regionali, oppure in possesso della certificazione di qualità in base alla norma UNI EN ISO 9001:2008, settore EA 37, in corso di validità, per le sedi di svolgimento delle attività formative;
d) Università pubbliche e private riconosciute;
e) Istituti tecnici che rilasciano titoli di istruzione secondaria superiore;
f) altri soggetti, pubblici o privati, legittimati a svolgere le attività oggetto della presente procedura.

Le modalità di erogazione dei Piani riguardano formazione in aula, seminari, action learning, FAD, affiancamento, training on the job, coaching.

A pena di inammissibilità, i Piani, in qualsiasi ambito, devono prevedere la partecipazione di almeno cinque aziende aderenti a Fondimpresa beneficiarie della formazione e di un numero di lavoratori destinatari delle azioni formative non inferiore a 80 (ottanta).

La conclusione di ogni Piano formativo è prevista entro 13 mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di ammissione a finanziamento del Piano stesso da parte di Fondimpresa.

Particolare attenzione, in sede di valutazione nella rendicontazione finale, è poi prestata tra le altre, alla presenza, sul numero totale di lavoratori destinatari della formazione di: donne lavoratrici; lavoratori con età superiore a 45 anni, lavoratori sospesi (cassa integrazione, contratti di solidarietà), lavoratori stranieri.

La presentazione delle domande di finanziamento deve avvenire esclusivamente tramite posta PEC all'indirizzo: presentazione@avviso.fondimpresa.it, mentre la relativa documentazione è direttamente scaricabile dal sito www.fondimpresa.it.

(autore: Angelina DE PASCALE)